Change
Schaffe Raum für positive Veränderung
Schaffe Raum für positive Veränderung
Ich helfe mit effektiven Change Maßnahmen, das Bewusstsein und Mindset der Menschen in Organisationen zu verändern, um neue Formen der Zusammenarbeit erfolgreich zu verankern.
Jetzt Termin vereinbaren
Nimm Dir den Raum
Bist Du bereit für
den Wandel?
Unternehmen agieren heute in einem sich immer schneller ändernden Umfeld. Die Fähigkeit, effektiv auf Veränderungen zu reagieren und diese umzusetzen – Change Readiness – wird eine zunehmend wichtige Kompetenz von Organisationen.
Sei Dir der Psychologie von Veränderung bewusst
Die größten Herausforderungen in einem Change Prozess sind of die psychologischen Faktoren. Menschen mögen Veränderungen meist nicht und es entsteht schnell Widerstand, wenn Change Programme am Menschen vorbeigeplant werden. Ziel ist, sicherzustellen, dass die Mitarbeitenden emotional, geistig und kulturell bereit und befähigt sind, geplante Veränderungen mitzutragen.
Nimm Deine Mitarbeitenden
mit auf die Reise
Gewinne Deine Mitarbeitenden mit vertrauensbildenden, motivierenden und fördernden Change und Kommunikations Maßnahmen. Ich arbeite gezielt mit Führungskräften und Teams, so dass alle sich ohne Vorbehalt für das Neue engagieren.
Wie kann ich Dich in Deinem Transformationsprozess unterstützen?
Führungskräfte
Workshops
Schaffung einer einheitlichen Unterstützung für den Change im Top Management
Sensibilisierung für die Herausforderungen in der Organisation – das Unsichtbare sichtbar machen
Befähigung der Führungskräfte als Vorbild im Change Prozess zu agieren
Change
Kommunikation
Entwicklung einer attraktiven Change Story – verbal und visuell
Festlegung der Kernbotschaften für die Organisation und Sicherstellen einer einheitlichen Sprache „One Voice“
Planung effektiver Kommunikationsmaßnahmen für einzelne Mitarbeitergruppen
Coaching von
Führungskräften und Teams
Befähigung von ausgewählten Führungskräften und Teams durch gezielte Coaching Programme
Veränderung des Bewusstseins in der Organisation und Befähigung von Teams
Umgang mit den eigenen Emotionen und Auflösung von Widerständen